Skilly
Skilly jsou způsob, jakým Společnost odměňuje jednání zaměstnanců vybočující ze zaběhnutých kolejí. Zpravidla bývají tímto způsobem oceňovány úspěšné počiny zaměstnanců Společnosti. V určitých případech však takto může být, obvykle in-memoriam, oceněna i neobvyklá neopatrnost, lehkovážnost nebo naivita.